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DOCOTHERM application et sonde connectée

Le saviez-vous ?

Récemment DOCOLAB innove et propose un tout nouveau service ! Le DOCOTHERM que nous proposons désormais, vous permet de prendre vos températures automatiquement et de manière réglementaire…

LE CONTRÔLE RÈGLEMENTAIRE DES DISCONNECTEURS

Le saviez-vous ?

Tous vos disconnecteurs doivent être contrôlés afin de suivre les normes en matière de réglementation. Un suivi des maintenances de vos dis connecteurs est donc essentiel !

Pierrick BRUCHON lauréat du Réseau Entreprendre Bourgogne

Article Pierrick BRUCHON
Article Pierrick BRUCHON

REVUE DE PRESSE : Faciliter la vie des entreprises

DOCOLAB grandit chaque jour et se fait connaître de plus en plus… La preuve, Le Bien Public, dans la rubrique Innovation et start-up !

Dans cette rubrique, le journal LE BIEN PUBLIC de Dijon aime faire le tour des entreprises « en vogue » et aider à l...

Application rapports d’intervention

Le saviez-vous ?

Dans une entreprise, la gestion de planning d’intervention et le suivi des rapports est important mais prend beaucoup de temps.

À la fois nécessaire et contraignant, ces r...

VOS BILANS DE GAZ À EFFET DE SERRE EN 1 CLIC

Le saviez-vous ?

Les frigoristes et spécialistes commerciaux ou industriels du froid doivent fournir des certificats d’étanchéité groupes froids à leurs clients.

La gestion des contrôles réglementaires en entreprise

Le saviez-vous ?

Le code du travail s’applique et impose des vérifications périodiques dès qu’une entreprise ou une société est composée d’au moins 1 salarié. 

Qu’est-ce qu’une vérification pé...

La solution DOCOLAB pour respecter la chaîne du froid !

Vous dirigez un restaurant ou une entreprise utilisant des réfrigérateurs congélateur ou chambres froides ? Vous savez donc que vous devez respecter la chaîne du froid, c'est impératif pour éviter tout risque sanitaire et vous devez en justifier ! 

Pour respecter ...

Les nouveautés de l’Affichage obligatoire

Depuis le 1er janvier 2019 vous devez revoir vos affichages obligatoire car vous devez informer vos salariés :

  • de l’existence d’actions en matière d’harcèlement sexuel impliquant l’entreprise devant les tribunaux,
  • de la définition du harcèlement sexu...